サラリーマンするのはもう限界！？発想を変えて年収を倍にする方法

サラリーマンが給料を倍にする方法をご存知ですか？

プライベートで出費が増えるのが分かっていても、給料を上げることが難しいのがサラリーマンですよね。

☑冠婚葬祭で急な出費があっても、給料で補てんできない！ボーナス払いにしても、支給されるかは未定・・・。

☑子供が出来た！でも月の出費が増えて、今の給料でまかなえるだろうか。子供手当てがあっても、生活が締め付けられそうで不安・・・。

☑子供が病気！妻（夫）も病気！診察費。通院のための交通費。食事は外食。仕事には行けず、お金が必要なのに残業代も稼げない！

急な出費に対する不安は、サラリーマンなら誰でも感じることです。

そんな予期せぬ出費の備えに、手取りをUPしたいと努力している方も多いと思います。

しかし、サラリーマンが仕事の時間を増やすために、朝早く会社に来て仕事を始めて、休み時間も仕事にあてて、残業もして、家に帰ってからも仕事をすることで、たとえ仕事の時間を2倍に増やせたとしても、手取りは2倍にならないことに気づいていますか？

仕事を頑張った結果、それでたとえ個人の業績を2倍に増やせたとしても、それでも手取りは2倍にならないのです。

業績が評価されて、ボーナスに反映されることはあるでしょう。

たとえば月収30万円、夏冬のボーナスで75万円ずつ貰っていたとしたら、年収は500万円です。

それが残業代が増えて月収40万円、夏冬のボーナスが倍で140万円ずつ貰うようになったとしても、年収は760万円です。

これだけ頑張っても、2倍にならないのです。

もちろん760万円は魅力的ですが、それはほとんどプライベートを犠牲にした結果です。

寝る暇も惜しんでいるので、体調も悪化するかもしれません。

朝から夜まで仕事漬けで、仕事以外の娯楽はありません。

仕事のために１年間過ごした結果です。

好きな仕事なら文句ないでしょうが、組織で歯車として動かされた結果だとしたら、悲しいですよね。

では、サラリーマンの手取りが2倍になるケースがないのかというと、実はあります。

それは「会社の業績が2倍以上になったとき」です。

個人の働きとは関係なく（一部の社員の働きにはよるでしょうが）、会社の業績がアップすれば、会社の資金として貯めこむような判断を社長がしなければ、社員に還元されるでしょう。

税金の絡みもありますので。

それでは、「サラリーマンが給料を倍にするために、会社全体の業績を倍以上に上げよう！」
という話をこれからするのか、というと、そうではありません。

そんなの、頑張って何とかなる範疇を超えていますね。

それができるなら、「あなたが独立して社長になったほうがイイ」という話になります。

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あなたが社長になる以外で、サラリーマンが手取りを倍にする方法とは

それでは、ここでいきなりクイズです。

あなたが社長になる以外で、サラリーマンが手取りを倍にする方法とは、なんだと思いますか？

ヒントです。

以下の表をご覧ください。

「業種ごとの平均年収ランキング」